AI-readiness in HR & Payroll

Krijg inzicht in hoe je AI slim, veilig en compliant inzet in HR en payroll met de juiste reflexen voor toekomstgerichte besluitvorming.

* prijzen vrij van btwBekijk het programma

Artificiële intelligentie is stevig doorgedrongen in HR, sociale wetgeving en payroll, vaak geïntegreerd in bestaande software. Maar hoe benut je die mogelijkheden doordacht én conform de regelgeving?

In deze sessie focus je niet zozeer op een overzicht van tools, maar op inzicht. Je ontdekt waar AI vandaag waarde creëert: van dataverwerking en rapportering tot ondersteuning bij beslissingen en procesoptimalisatie. Tegelijk ontwikkel je een kritische blik op risico’s en verantwoordelijkheden.

Je krijgt een helder kader rond de EU AI Act en de GDPR-verplichtingen, met aandacht voor persoonsgegevens, profilering, transparantie en risicoclassificatie. Wat mag wel? Wat vraagt extra waakzaamheid? En hoe zorg je ervoor dat jouw organisatie AI inzet op een juridisch correcte, ethisch verantwoorde en toekomstgerichte manier? Zo ontwikkel je de juiste reflexen om AI niet alleen slim, maar ook veilig en compliant te integreren in de wereld van sociale wetgeving en payroll.

Over de docent

Jan Vanthournout is juridisch expert in arbeidsverhoudingen met een scherp oog voor zowel wetgeving als praktijk. Hij bouwde zijn expertise uit als Senior Legal Manager bij SD Worx, waar hij jarenlang complexe dossiers en strategische vraagstukken rond tewerkstelling en sociale wetgeving begeleidde.

Zoek je eerder een jaaropleiding HR met focus op de juridische, administratieve en financiële fundamenten van het personeelsbeleid? Check dan ons postgraduaat Sociale wetgeving & payroll.

HR-professionals en HR-managers die AI willen integreren in hun werking
Payrollmedewerkers en -verantwoordelijken die efficiënter en compliant willen werken
Legal en compliance professionals met focus op arbeidsrecht en GDPR
HR-consultants en adviseurs in sociale wetgeving
Leidinggevenden die strategisch inzetten op digitalisering binnen HR

Krijg inzicht in de toepassingen en meerwaarde van AI binnen HR en payroll
Begrijp de impact van AI op sociale wetgeving en dataverwerking
Ontwikkel een kritische blik op risico’s, ethiek en verantwoordelijkheden
Pas de basisprincipes van de GDPR en de EU AI Act correct toe
Herken kansen voor procesoptimalisatie en datagedreven besluitvorming

Geen voorkennis vereist

Met KMO-portefeuille bespaar je 20 tot 30%
Deze sessie vindt plaats op zaterdag 9 mei 2026 van 9.00 u tot 12.15 u.
Er is een pauzehoek met frisdrank en koffie ter beschikking op de campus.
Hybride lesvorm: Je kiest per sessie of je de les op campus volgt (Xaverianenstraat 4 – 8200 Brugge) of online aansluit. Je enkele dagen voor de les de nodige praktische informatie (leslokaal of de Microsoft Teams-link). Er wordt geen lesopname voorzien.