Intervisie Samenwerken in een medische praktijk
Vervolgopleiding Samenwerken in een medische praktijk. Leg je casussen op tafel, leer van collega’s en versterk jouw praktijk.
Deze dagopleiding is een vervolg op de tweedaagse opleiding Samenwerken in een medische praktijk.
Deze voorbije tweedaagse basisopleiding had een dubbele focus:
- Enerzijds de financiële, fiscale en juridische aspecten van samenwerken;
- Anderzijds het management van de praktijk en het team.
In deze vervolgopleiding ligt de focus volledig op dat tweede luik: het doeltreffend organiseren en aansturen van de praktijk en het team.
Tijdens de tweedaagse basisopleiding maakte u kennis met de belangrijkste hefbomen voor een sterke, kwaliteitsvolle en toekomstgerichte huisartsengroepspraktijk. In deze ééndaagse vervolgopleiding gaan we een stap verder: we verdiepen de inzichten en vertalen ze naar concrete toepassingen.
Drie kerndoelen
De drie kerndoelen voor een goed georganiseerde huisartsengroepspraktijk zijn:
- Optimale en kwalitatieve dienstverlening aan patiënten
- Permanente verbetering van efficiëntie, effectiviteit en resultaten
- Betrokkenheid en engagement van alle teamleden, zowel huisartsen als bedienden
Om deze kerndoelen te realiseren, spelen zeven hefbomen een belangrijke rol. Tijdens de eerdere tweedaagse opleiding reikten we via het lesmateriaal kaders aan rond deze hefbomen. Ze vormen samen de basis voor een sterke en toekomstgerichte groepspraktijk.
Zeven hefbomen
- Een bindend verhaal en een sterke identiteit:
een duidelijke missie en visie, een helder aanbod en een gezamenlijk toekomstplan - Leiderschap en coaching:
mensen inspireren, richting geven en ondersteunen in hun ontwikkeling - Resultaatgericht management:
doelgericht werken, opvolgen wat belangrijk is en resultaten duurzaam verbeteren - Organisatiestructuur en werking:
heldere rollen, verantwoordelijkheden en efficiënte werkafspraken - Beleid rond teamleden:
een doordacht beleid voor zowel zelfstandige als bediende teamleden, met aandacht voor samenwerking, ontwikkeling en engagement - Externe oriëntatie:
de praktijk sterk profileren naar de buitenwereld en gericht samenwerken met externe partners - Organisatiecultuur:
bouwen aan een werkomgeving waarin samenwerking, vertrouwen, betrokkenheid en voortdurende verbetering centraal staan
Vanzelfsprekend bepaalt een praktijk, vanuit haar eigen situatie, welke van deze zeven hefbomen prioritair zijn en vertaalt die keuzes naar concrete acties. Elke groepspraktijk heeft immers haar eigen context, uitdagingen en ambities.
Ervaringen en knelpunten
Tijdens deze intervisieopleiding wisselen we ervaringen uit over wat deelnemers intussen hebben uitgeprobeerd in de praktijk, welke ideeën vorm kregen en wat goed of minder goed liep. Door praktijkvoorbeelden of casussen mee te brengen en met confraters te delen, leren we van elkaars ervaringen en zoeken we samen naar bruikbare oplossingen.
Daarnaast gaan we dieper in op de knelpunten en uitdagingen bij het uitwerken van de visie en missie van uw artsenpraktijk.
Waar loopt u vandaag tegenaan?
Welke vragen leven er binnen uw praktijk?
En waar hebt u nood aan meer houvast of verdieping?
Zo krijgt u de ruimte om te verdiepen, te reflecteren en vooral te concretiseren in overleg met collega’s.
Waar liggen vandaag de grootste kansen binnen uw praktijk?
Welke hefbomen verdienen prioriteit?
En hoe vertaalt u deze inzichten naar haalbare acties die daadwerkelijk een verschil maken?
U vertrekt vanuit wat al goed loopt, identificeert waar verbetering mogelijk is en bepaalt gericht welke volgende stappen u wil zetten.
Deze dag is geen herhaling van de basisopleiding, maar een verdiepende dag die u helpt om inzichten om te zetten in concrete keuzes en acties voor uw groepspraktijk.
Verzoek van de spreker
Om een open, leerrijke en efficiënte opleidingsdag te organiseren, bereiden we deze dag graag grondig voor.
Daarom vragen we de deelnemers om onderstaande informatie uiterlijk op 8 oktober 2026 te bezorgen aan jos.billen@verus.be (0477/13.15.53).
- Op welke hefbomen heeft u al gewerkt?
- Wat kan of wil u presenteren aan de collega’s over deze initiatieven of realisaties? Waarop wil u graag feedback krijgen of waarover wenst u van gedachten te wisselen? (Wij hebben dit zo gedaan en wij ondervinden dit, en jullie?)
- Over welke items zit u nog met vragen of heeft u nood aan verdieping tijdens de opleiding? Waar loopt u op vast?
Alle groepspraktijken huisartsen die in het verleden hebben deelgenomen aan de tweedaagse opleiding Samenwerken in een medische praktijk
Het aantal deelnemers is beperkt tot maximaal 10 à 12 personen, zodat er voldoende ruimte is voor kwaliteitsvolle interactie, uitwisseling en verdieping.
- Inspelen op de behoeften en vragen van de deelnemers door het aangereikte materiaal van de gevolgde tweedaagse praktijkgericht uit te diepen.
- Eigen initiatieven en realisaties uitwisselen, feedback van collega’s delen en samen leren.
- Knelpunten zichtbaar maken en samen zoeken naar passende antwoorden en oplossingen.
Om deze opleiding te volgen, moet u de opleiding 'Samenwerken in een medische praktijk' bij VIVES Continue gevolgd hebben. We werken verder op de inzichten die tijdens deze tweedaagse aan bod kwamen.
Tijdstip
Vrijdag 16 oktober 2026 van 9u30 tot 12u30 en van 13u15 tot 16u15
Locatie
VIVES gebouw H 'The cloud' lokaal 61.10, Doorniksesteenweg 145, 8500 Kortrijk
Prijs
475 euro, vrij van btw (inclusief lunch en dranken)
begeleider en moderator: Jos Billen
Jos Billen is zaakvoerder bij Verus Consult, een consultancybedrijf dat naast advies verstrekken voor kmo's en bedrijven in de non-profitsector ook bedrijfseconomische analyses, concretiseren en plannen van projecten, training voor medewerkers en leidinggevenden en coaching en begeleiding voor haar rekening neemt.
Verzoek van de spreker
Om een open, leerrijke en efficiënte opleidingsdag te organiseren, bereiden we deze dag graag grondig voor.
Daarom vragen we de deelnemers om onderstaande informatie uiterlijk op 8 oktober 2026 te bezorgen aan jos.billen@verus.be (0477/13.15.53).
- Op welke hefbomen heeft u al gewerkt?
- Wat kan of wil u presenteren aan de collega’s over deze initiatieven of realisaties? Waarop wil u graag feedback krijgen of waarover wenst u van gedachten te wisselen? (Wij hebben dit zo gedaan en wij ondervinden dit, en jullie?)
- Over welke items zit u nog met vragen of heeft u nood aan verdieping tijdens de opleiding? Waar loopt u op vast?
We kijken alvast uit naar deze nieuwe bijeenkomst!
Intervisie Samenwerken in een medische praktijk
16.10.2026
Jos Billen
Waarom kiezen voor een opleiding ‘Intervisie Samenwerken in een medische praktijk’ bij VIVES Continue
Kleine lesgroep
We laten bewust slechts een beperkt aantal cursisten toe. Dit om een goede interactie tussen de docent en de cursisten te garanderen. Het uitwisselen van ervaringen en best practices onderling zorgt voor een grote meerwaarde.
Verdiepend
Via deze opleiding verdiep je je in een specialisatie binnen je vakdomein. Komt tegemoet aan wie als specialist actueel wil blijven of zich nog dieper wil bekwamen.
Actief uitwisselen van ervaringen
Het uitwisselen van professionele ervaringen komt uitdrukkelijk aan bod tijdens de contacturen van deze opleiding.
Workshop
Deze opleiding vertaalt theorie naar praktijk via de hands-on innovatieve workshops. Je gaat dus actief aan de slag met de kennis.
Meer keuze?
Bezoek Continue.be
Continue is het online platform voor levenslang leren van de Associatie KU Leuven, goed voor meer dan 1000 professionele en academische opleidingen. Continue is dé website voor iedereen die wil bijblijven, zich persoonlijk wil ontwikkelen of omscholen. Je kunt kiezen uit korte opleidingen zoals webinars en webshops, en langere trajecten als postgraduaten. Studenten kunnen met een handige zoekfunctie een opleiding op maat vinden. Je volgt de lessen online, op locatie, of gemengd.
